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maternità_bisAltraPsicologia è arrivata ancora una volta al cuore della questione.

Il pacchetto maternità.
Il Consiglio di Amministrazione del nostro Ente Previdenziale ha infatti appena approvato il cosiddetto
Pacchetto maternità”: una copertura che contiene provvedimenti a supporto delle psicologhe che affrontano gravidanza e parto. Provvedimenti seri, e destinati a rendere ENPAP una vera avanguardia anche per la altre casse private, e forse non solo.

Innovazione professionale e culturale.
Certe delibere, infatti, sono destinate ad avere un forte impatto anche sul piano culturale, perché veicolano in maniera esplicita e forte i valori di fondo di chi le ha studiate, promosse e realizzate. La chiamano
INNOVAZIONE.

Pari Opportunità.
Qui
trovate la descrizione puntuale delle agevolazioni previste: finalmente nella nostra professione ci si sta occupando in maniera fattiva di pari opportunità.

Le pari opportunità di quell’82% di donne sul totale di colleghi, delle quali più della metà hanno meno di 40 anni.

Le pari opportunità di chi non è sposato, ma porta avanti una convivenza.

Le pari opportunità di chi sta in una famiglia omosessuale.

Tutti sullo stesso piano, nel rispetto del principio del riconoscimento di uguali DIRITTI a tutte le persone, indipendentemente dall’appartenenza di genere o dall’orientamento sessuale.

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E poi la valorizzazione e la promozione del nostro stesso lavoro: prevedere la possibilità di avere il rimborso per 3 colloqui con uno psicologo è un segnale forte sia intracategoriale (concretamente, perché l’aiuto è reale; e a livello di coesione interna, per il messaggio che viene veicolato), sia verso l’esterno. La psicologia si svecchia sempre più, si allontana dal paradigma della sofferenza, per sostenere il raggiungimento del benessere: noi lo sappiamo bene, ma il “mondo fuori” va invece aiutato ad allontanarsi da certi stereotipi.

AltraPsicologia in ENPAP è stato il primo soggetto

  • a istituire una Commissione per le Politiche femminili presso il CdA di ENPAP,
  • ad avere un Gruppo di Lavoro sulle Pari Opportunità nel Consiglio di Indirizzo Generale di ENPAP,
  • e ora a essere presente sul pezzo anche presso alcuni Ordini regionali (leggi qui cosa stiamo facendo in Lombardia).

Finora siamo un’eccezione. Speriamo di poter diventare regola!